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我们的价值扎根于我们的社群,并在与员工、顾问、董事 会成员、受资助者和合作伙伴之间的磋商中生长。我们 的工作和宗旨稳植于这些价值中,也因此能够对活动家 们、社群、运动和工作环境中不断变化的需求作出回应。
通过学习与扬弃共同蓬勃发展
建立联结并培育信任
以活动家与维权者们的亲身经历为先
有意识地认知到我们作为资助者的位置,从而改变权力与特权的分配
基于灵活性理解活动家与维权者们的情境以及ta们 需要的支持
作为扩音器与协作者让女权运动被更多地看到、听到
从挫折中学习,从而提升能力、更好地临场发挥
我们工作的情境常常是不可预期、政治动荡的。有韧性的 维权者和机构会采取大胆、创新的措施来应对新出现的问 题和未预料到的机会,从而保护和支持ta们的社群。
通过深度倾听我们的社群和伙伴们,并在最需要资源的时 候,为女性和非二元性别人权捍卫者们、亚太地区的机构 提供必要的资源,我们将资源导向韧性。
强化韧性的工作也包括创造安全且包容的环境、生成并强 调关键信息、实践女权主义的领导力模式。而最重要的是 ,在这个过程中不断学习、应对和调整。
应急基金资助
战略性支持维权者社群
调动并再分配资源